Parte 1 – Orientações gerais a primeira semana de trabalho do profissional de SST

Todos têm uma primeira vez.

Não quero que você sinta com um peixe fora d’água, tampouco que tenha nos primeiros dias, os mais tensos e complexos da sua vida profissional.

Antes de definir os passos iniciais em sua primeira semana, é importante salientar que o maior desafio não é aplicar seus conhecimentos técnicos adquiridos no curso.

Seus maiores desafios são:

• gerenciar seu tempo e cumprir prazos;
• saber dizer não;
• trabalhar em equipe e negociar com a produção;
• administrar orçamentos justos para o setor, e;
• lidar com as negativas da diretoria da empresa.

Outro ponto que gosto de frisar é que a realidade romântica que pintam durante a sua formação está longe do dia a dia da empresa. Quando menciono como um desafio a capacidade de lidar com as negativas que irá receber é porque observo que muitos profissionais acabam desmotivando e focando seus resultados nas dificuldades junto ao empregador, empregado e a ausência das fiscalizações e apoio do governo.

Nossa área vai de encontro a hábitos, costumes e culturas onde remediar é melhor que prevenir. E não é do dia para noite, não é com um sorriso e meia dúzia de belas palavras que se transforma toda forma de pensar de uma organização.

É necessário entender o nível de maturidade de segurança e saúde e associá-lo com metas de médio e longo prazo, focando suas conquistas baseada na evolução continua desse entendimento sobre SST.

Por diversas vezes você terá que lidar com a frustração de um projeto que não foi para frente. Nem sempre vai conseguir que a empresa dê a devida importância ao seu trabalho e nem sempre irão dar valor as questões de segurança e saúde e precisamos lidar que estas questões todos os dias.

Então, aos novatos de nossa profissão, deixo uma dica: seja positivo!

Não só porque é seu primeiro emprego, mas por ser necessário para toda sua vida como profissional de SST. Por mais exaustivo e repetitivo entenda que você precisa acreditar que vai dar certo.

Para convencer o patrão e o trabalhador precisamos primeiro acreditamos em nós mesmos.

Seja prático e realista, trabalhe com dados de realidade e aquilo que a empresa lhe oferece (por menor que seja). Não gaste seu tempo pensando no que poderia ser feito, faça seu melhor com o que tens na mão. Mas se os problemas do dia a dia não lhe desafiam, não lhe instigam e não fazem com que você trabalhe motivado, procure outro emprego.

E para fechar as dicas de hoje e começando pela tradicional frase: “a primeira impressão é a que fica”. E como a boa impressão não está associada necessariamente apenas ao conhecimento técnico. É necessário atenção aos seguintes fatores:

• Faltar ou atrasar jamais. Preferencialmente chegue com 15 minutos de antecedência;
• Procure relacionar-se com seus colegas de trabalho, evite ficar deslocado, tome cuidado com a timidez;
• Evite excessos de informalidade e simpatia;
• Demonstre iniciativa e disponibilidade, e não fique esperando trabalho;
• Trabalhe com concentração, definindo bem a hora de conversar e a hora de silenciar;
• Evite uso de celular no horário do expediente, principalmente publicações em redes sociais;
• Guarde as informações básicas, por exemplo, a localização da sua mesa de trabalho e setor, banheiros, a cozinha, a sala do chefe, e os outros locais relevantes;
• Sorria, seja cordial e educado. Um simples “bom dia”, “por favor”, e “obrigado” tem um incrível poder e pode ser sua chave mestra a todos os caminhos.