QUEM SOMOS
Somos uma plataforma de aprendizagem colaborativa online com a proposta reunir profissionais de
segurança e saúde com um objetivo em comum, independente das barreiras geográficas, independente da
experiência, conhecimento, disponibilidade de recursos e através da colaboração em sistema de rede
proporcionar uma experiência de usuário positiva e em resultados transformadores para as vidas dos
profissionais e contribuir de forma significativa para o desenvolvimento da profissão.
Não queremos ser um ambiente de entrega de conteúdo, mas experiência e de condução a ação.
– Missão: Criar um ambiente de aprendizado e transformação que o usuário seja o protagonista da
construção da sua jornada, compartilhando, ensinando e aprendendo continuamente.
– Propósito: Conectar profissionais de segurança e saúde que desejam contribuir significativamente
para a evolução da profissão.
– Valores: Colaboração, Autorresponsabilidade, Respeito, Transformação e Inovação
– Visão: Ser referência como plataforma de aprendizagem colaborativa de SST até 2030.
Tanto durante a formação quanto após a inserção no mercado de trabalho buscamos constantemente por
aprimoramento. Estar bem posicionado na carreira é propósito de muitos homens e mulheres.
As melhores oportunidades além de sólido conhecimento técnico, exigem competências e habilidades
específicas para nos destacarmos profissionalmente. E é nessa busca incessante pelo pote no final do arco
íris, que ao longo da vida passamos por diversos métodos de aprendizagem.
Escola, curso técnico, faculdade, especializações e sobre tudo as experiências que passamos pela vida.
É através da aprendizagem contínua que buscamos maximizar resultados e superar os limites, sendo a
experiência do aprendizado uma trilha cada vez melhor explorada e experenciada de maneira mais
assertiva.
Entretanto com as mudanças significativas nas últimas décadas nas relações humanas, a democratização da
internet e a era da informação, colocando tudo ao alcance de um toque, transformou principalmente a
forma com que as pessoas se relacionam com o conhecimento e com o processo de aprendizagem.
Um relatório 2018 Workplace Learning Report do Linkedin mostra que 68% de profissionais preferem
aprender na prática, enquanto 58% querem aprender no seu próprio ritmo. As teorias de aprendizagem
demostram que a aprendizagem ativa torna o processo na retenção do conhecimento mais eficaz.
Considerando que ler, escrever, observar, ver e ouvir tem ordem de até 50% de retenção conforme a
pirâmide de aprendizagem de William Glasser, discutir, praticar e ensinar evoluem de 70 a 90%,
respectivamente a capacidade de retenção da informação.
Dados como esses revelam que os métodos de aula tradicionais, tem demostrando cada vez menor
eficiência.
Na aprendizagem tradicional o ambiente é centrado na figura do professor e no assunto discutido,
entregue pronto e em um “pacote” embalado, sendo um processo passivo, solitário e limitado a
interpretação do aluno sobre a ótica da experiência do docente.
O aluno deve além de ouvir, deve ler, escrever, discutir a partir de suas experiências práticas, engajar o
conteúdo ao seu dia a dia e aprender a aprender.
Além disso muitas pesquisas sobre aprendizagem demostram que assistir aula, memorizar o conteúdo e
fazer exercícios “abstratos” é muito pouco para se tornar bom profissional.
Além de ser capaz de aprender assuntos relacionados a sua respectiva área de atuação é necessário
desenvolver competências e habilidades interdisciplinares que combinadas ao foco, determinação e
persistência irão tornar você uma referência no mercado de trabalho.
Pensando na mudança de paradigma da aprendizagem e nos meus próprios dilemas profissionais, observei
que a apesar do conhecimento técnico acumulado muitos profissionais de segurança do trabalho
continuam patinando e tendo uma visão restrita da profissão.
E isso não é em função de não conhecer suas atividades e atribuições, mas como desenvolver seu papel de
forma eficiente, de forma a apresentar resultados satisfatórios a empresa, aos trabalhadores e a ele
mesmo.
Vamos a alguns exemplos:
- Você sabe quais competências e habilidades são importantes para ter sucesso na sua profissão?
- Sabe que problemas vai enfrentar no dia-a-dia?
- Será que você precisa “quebrar” a cabeça em problemas, que alguém já resolveu?
- Você se sente preparado para enfrentar esses problemas?
- Como você lida com os problemas que lhe faltam ferramentas e conhecimento para resolver?
- Você acredita que mesmo na era da informação, é fácil chegar a todas respostas nos prazos que
somos exigidos? - Você aprende melhor partir de situações reais? Contextualizadas e conectadas com a realidade?
- Será que você precisa de apoio técnico, motivação ou até mesmo um incentivo de profissionais que
vivem os mesmos problemas e dilemas que você? - Será que ouvir histórias de sucesso e fracasso de pessoas como você que seguem um mesmo
objetivo e mesmo sonho podem servir de fortalecimento no dia a dia?
Muitos dos questionamentos acima me assombraram por alguns anos e à medida que fui absorvendo
conteúdo, vinculando com minhas experiências ou associando com as experiências compartilhadas com
colegas de profissão, fui observando que talvez não fosse necessário precisar reinventar a roda todos os
dias, que é possível aprender mais rápido, mais fácil e de forma mais objetiva, desde que eu tenha
disciplina, foco e um objetivo traçado e que ter alguém outras pessoas ao meu lado nessa jornada
certamente facilita muito os momentos mais difíceis.
E para ajudar a esses profissionais que como eu buscam a excelência e resultados acima da média, eu
busquei uma forma de abandonar a aprendizagem tradicional e oferecer os requisitos necessários para
poder contribuir de forma significativa na evolução profissional dos meus colegas de profissão.
Amei a ideia, mas será um app, um site ou aqui mesmo?
Será uma plataforma de aprendizagem colaborativa!