Aprendizagem colaborativa – O que é e para que serve?
Desde muito novos, aprendemos que a aprendizagem é algo individual e os modelos de ensino pouco evoluíram para chegar até um aspecto mais interativo – apenas hoje em dia é que as escolas vêm pensando em modelos mais modernos de aprendizagem, embora a grande maioria ainda foque no resultado individual de cada aluno.
Nesse contexto, surge um tema bastante interessante de entender: a aprendizagem colaborativa. Diferente do senso comum, ela vem sendo cada vez mais utilizada, não apenas no âmbito da educação mas também em empresas. Veja abaixo mais informações sobre o assunto!
O que é Aprendizagem Colaborativa?
De maneira bem ampla, a Aprendizagem Colaborativa é uma de ensino que tem como base a interação entre as pessoas. Nesse contexto, entendemos diversos métodos que podem ser utilizados para a aprendizagem. Exemplos:
- Palestras com interação com o público.
- Workshops.
- Centros de ensino.
- Treinamentos.
- Em empresas.
Veja que a Aprendizagem Colaborativa não precisa ser, exclusivamente, realizada em um ambiente acadêmico. Em muitos casos, ela pode ser aplicada em empresas que desejam oferecer um treinamento mais amplo para os seus funcionários, por exemplo.
Características principais da Aprendizagem Colaborativa
Separamos abaixo algumas das principais características da Aprendizagem Colaborativa, incluindo suas vantagens. Veja!
1- Aprendizado para todos
Nos ambientes de aprendizagem colaborativa, a ideia é que o conhecimento seja compartilhado com todos que estão ali presentes – e não que apenas poucos alunos consigam compreender o que vem sendo dito.
Também existe a diferença que os alunos podem e devem colaborar para o conhecimento, falando sobre suas expectativas, o que entenderam e o que podem agregar naquela aula ou treinamento.
O foco passa a ser em todos e não apenas na ideia de um passando conhecimento enquanto outros apenas absorvem.
2- Diferença na figura do professor
Nesse tipo de aprendizagem, a figura do professor é diferente do que estamos acostumados. Ele não será o responsável por passar conhecimento para os alunos e, sim, terá a tarefa de orientar a sala a como se comunicar entre si.
Ou seja, a ideia é que todos participem e que o professor apenas ajude a organizar as falas e ideias para que haja melhor aproveitamento desse momento. Estamos, então, falando não de uma figura de autoridade, mas de um mediador profissional que está ali para ajudar os envolvidos e não para dar ordens.
3- Aprendizagem prática
A Aprendizagem Colaborativa é muito mais prática do que teórica. Em uma empresa, por exemplo, as ideias se somam para que seja possível encontrar saídas que façam sentido prático e não que sejam compartilhadas ideias que não podem ser aplicadas.
Em muitos casos, são feitos workshops com essas aplicações no dia-a-dia, para que todos possam absorver da melhor forma possível todo o conhecimento e o levem para o ambiente de trabalho.
4- Mudanças vistas na prática
Como já falamos até aqui, a aprendizagem colaborativa visa encontrar soluções que sejam práticas e que foquem no todo, não apenas em indivíduos sozinhos. Com isso, vemos grandes transformações nas empresas ou no grupo que se formou – como comunidades que mudam suas realidades por meio desse tipo de ensinamento.
Por que eu devo investir em aprendizagem colaborativa na minha empresa?
Falando especificamente de empresas, existem uma série de vantagens em aplicar esse método com sua equipe. São elas:
- O grupo aprende e erra junto e passa a entender o que é preciso mudar como equipe, evitando lançar olhares de reprovação para indivíduos sozinhos. O todo tem mais chance de realizar mudanças efetivas, como já entendemos no texto de hoje.
- O processo de aprendizagem é mais rápido e muito menos estressante. Sem dúvidas, ao aprender com o grupo, individualmente todos se sentem mais seguros e prontos para enfrentar os desafios dentro da empresa.
Gostou das dicas de hoje? Compartilhe o texto nas redes sociais com seus amigos e familiares. Até a próxima!
