Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Tudo bom com você prevencionista?
A importância da saúde e segurança do trabalho é preservar a integridade física e a saúde do trabalhador.
Esse motivo deveria ser o suficiente para receber a devida atenção. Porém, ainda abstrato e para pessoas fora da área sem sentido.
Você precisa tomar outra abordagem se quiser ter resultados relevantes.
– Com o trabalhador a abordagem deve ser de conscientização para que ele valorize sua vida.
– Com o empresário a abordagem deve ser de conscientização de que ele precisa valorizar o próprio
bolso.
O foco hoje é a segunda abordagem, para isso você precisa construir argumentos baseados em prejuízos.
Um exemplo de argumentação:
“Ano passado tivemos um prejuízo de R$246.000 com afastamentos causados por acidentes”.
Para chegar nesse resultado você deve calcular:
- Prejuízo com Horas Homem Trabalhadas perdidas;
- Prejuízo com medicamentos para o acidentado;
- Prejuízo com treinamento do funcionário substituto temporário;
- Prejuízo com tempo de produção parado para investigações de acidentes;
- Prejuízo com tributações previdenciárias como o FAP;
- Retenção do FGTS do trabalhador afastado;
- Eventuais judicializações do evento.
Aqui você ver a importância de registrar muito bem tudo o que acontece na empresa, para apenas bastar uma simples consulta dos históricos para achar esses dados.
Devemos ressaltar também que se levarmos em conta os fatores ergonômicos que impacta na produtividade dos funcionários, veremos que esses números podem chegar no espaço!
Outra coisa muito importante, você só deve levar esses dados para o empregador, se você tiver a solução, quando digo solução é, ter clareza de quais os riscos que estão causando a maior parte do prejuízo.
Se você for com uma lista enorme de coisas, você não vai conseguir nada!
E para isso deixo de recomendação que você utilize o diagrama de Pareto para descobrir quais são os riscos que estão causando a maior parte do prejuízo.
Você deseja saber um pouco mais sobre diagrama de Pareto?
Então comente aqui que eu posso trazer um artigo para você!
A falta de proatividade de muitos TST’s, aliada à pouca importância dada pelos gestores/empresários
contrubuem e muito para que a cultura de segurança dentro das empresas seja incipiente. Ótimo artigo. É hora de sar do zona de conforto e nos atentarmos que a Segurança do Trabalho é bem mais do que temos visto por aí.
Estamos em uma evolução da nossa profissão, e você faz parte por está aqui, parabéns e obrigado pelo comentário!