Quer ser referência na área de segurança e saúde do trabalho? Então conheça o conceito Lifelong Learning

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A área de segurança e saúde do trabalho é dinâmica e segmentada. Gestão de riscos, combate a incêndio, trabalho em altura, higiene ocupacional, FAP entre outros diversos assuntos são essenciais para a construção de um profissional de excelência.

Além da expertise técnica, por trabalhar e interagir diretamente com pessoas, na construção e manutenção de uma cultura de prevenção, esses profissionais necessitam habilidades e competências que lhe permitam maior sucesso em suas atividades do dia a dia. Inteligência emocional, comunicação assertiva e não violenta, persuasão e negociação, criatividade, são algumas principais necessidades que não são ensinadas nas instituições de formação.

Sendo assim a busca de conhecimentos que fortaleçam tanto mais que competências técnicas quanto seu soft skills, se tornou essencial aos profissionais de segurança e saúde do trabalho.

Mas como se manter em constante aprendizado? Como saber o que, como e onde aprender, e o mais importante, como desaprender e reaprender.

Além disso como as exigências das profissões mudam cada vez mais rápido, não basta estar preparado para desempenhar uma função, é preciso ser capaz de enfrentar as novas situações de emprego, disposto a participar de projetos em comum, cooperar com o outro e somar seus conhecimentos individuais que permite não só a troca de experiências, como traz importantes benefícios para qualquer ambiente de trabalho.

Bem mais afinal de contas o que esse conceito tem novidade e como pode ajudar os profissionais de segurança e saúde?

A cerca de 03 (três) anos me deparei com a expressão lifelong Learning. Admito que o uso de expressões em língua estrangeira, não me deixa confortável. Sou a favor de mantermos sempre nosso idioma. Porém confesso que o termo em inglês é muito mais atrativo e curioso.  

Essa ideia surgiu na Europa, nos anos 1970. Mas foi a partir da década de 1990 que ela começou a ganhar força. Contudo, foi a partir de um relatório da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI da Unesco, de 2010, que o termo foi ganhando mais popularidade.

Isso porque a educação passou a ser compreendida de outra maneira, ultrapassando os limites da formalidade das instituições.

A partir do momento em que você entende a importância da qualificação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, o estudo é encarado de outra forma.

Mas afinal o que é lifelong learning?

Neste conceito o aprendizado não tem data para acabar. A cada dia, a cada momento você aprende algo novo, as informações se atualizam e você adquiri mais conhecimento para sua vida. Na perspectiva do lifelong learning, os esforços voltados para o aprendizado devem acontecer de forma proativa e permanente, tanto no desenvolvimento pessoal quanto profissional.

Essa preparação lhe deixa mais apto para os desafios futuros, atender às necessidades dos profissionais e do mercado de trabalho, desenvolve novas habilidades, estimular a criatividade, dominar novas tecnologias, propor soluções diferenciadas, desenvolvimento profissional, entre outras.

Para você se familiarizar melhor com o lifelong learning, que tal conferir os quatro pilares da educação que ajudam a sustentar esse conceito?

  • Aprender a conhecer: parece um pouco redundante, mas encontrar a melhor forma de compreender, construir e reconstruir o conhecimento é uma necessidade. Como esse processo pode ser prazeroso para você? Se o objetivo da aprendizagem contínua é, também, motivar o senso crítico e a capacidade de reflexão e posicionamento diante de conflitos, então é preciso instigar a curiosidade e a atenção e desenvolver a autonomia para dominar diferentes linguagens. Esse pilar também é sobre aprender a pensar e não apenas reproduzir pensamentos.
  • Aprender a fazer: desempenhar uma função deixou de ser um diferencial dos profissionais, que agora precisam de capacidade social e emocional para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. Um cenário de home office, por exemplo, com trabalho em equipe de forma remota, pode ser uma oportunidade de avaliar as propensões dos colaboradores de se adaptarem.
  • Aprender a conviver: uma das habilidades adquiridas ao longo da vida é a capacidade de compreender o outro e estabelecer vínculos sociais para gerenciar os conflitos. Participação em projetos comuns, cooperação e soma de conhecimentos individuais em benefício da coletividade permite a troca de experiências, atividade mencionada acima como muito importante para o lifelong learning e para qualquer ambiente de trabalho.
  • Aprender a ser: a forma como você age com relação à sua capacidade de aprender com cada experiência determina o tipo de pessoa que você está se tornando. Autonomia, discernimento e responsabilidade são alguns termos que podem orientar a formação contínua de quem você é. O processo de aprendizagem deve desenvolver potencialidades das pessoas, como sensibilidade, memória, lógica, ética, criatividade, iniciativa e aptidão para comunicação.

Até aí, tudo bem, mais efetivamente quais as vantagens de adotar o lifelong learning para sua vida?

a.       Impulsiona a capacidade de pensar fora da caixa

b.      Permite desenvolver novas habilidades

c.       É capaz de abrir novas portas no mercado de trabalho

d.      Prepara você para lidar com as mudanças aceleradas do nosso tempo

e.      Aumenta as suas chances de conquistar bons empregos e salários atrativos

f.        Ajuda os profissionais a lidar com as novas tecnologias

g.       Faz com que você se torne uma pessoa mais interessante e influente

É importante destacar que quem adquire o hábito de estudar costuma ter mais domínio sobre os próprios conhecimentos e mais autonomia para trabalhar.

Ainda, em vez de apenas se deixar levar, você se torna capaz de fazer escolhas que tenham mais a ver com o seu propósito.

Dessa forma, não é surpresa para ninguém afirmar que o aprendizado contínuo faz as pessoas se sentirem mais realizadas. Afinal a realização pessoal é apenas uma consequência dos esforços.

E aí, tudo certo até aqui? O que está achando dessa enxurrada de conteúdo? Está lhe fazendo pensar? Está colocando uma sementinha para você começar a regar a partir de hoje?

Que bom que está gostando!!!!

Mas com tanta informação não quero deixar você mais perdido que animado e por isso para encerrar esse texto gostaria de dar 08 (oito dicas) de como aplicar esse conceito na prática, vamos lá???

  1. Reflita sobre os seus interesses e objetivos de vida, pessoal e profissional, , é importante que você goste dos assuntos que estuda e que eles sirvam de apoio para atingir seus objetivos;
  2. Adote a mentalidade do lifelong learning, faça deste conceito um estilo de vida, mas sempre para alcançar um objetivo específico;
  3. Faça um planejamento do que deseja aprender. Onde (instituições ou especialistas), quando (estabeleça prazo de início e fim, e como entrará na sua rotina), como (cursos livres, formações específicas, leituras, vivências, presencial, a distância) e quanto investir (levante os valores, formas de pagamento e estruture com seu orçamento) precisam ser levantados e organizados;

4.       Invista em cursos de qualificação, relacionado ao item anterior, é importante destacar que estudar em uma boa instituição, aprender com quem domina o assunto e tem experiência de mercado é fundamental para agilizar e fortalecer o processo. 

5.       Fique de olho nas tendências do mercado, acompanhe os principais meios de comunicação do seu setor, além de seguir profissionais que são referências no mercado.

6.       Acompanhe seu progresso e celebre as conquistas, com isso você se mantém motivado e focado nos seus objetivos;

7.       Reconheça quais são os seus pontos fracos, assim, fica mais fácil descobrir o que você ainda precisa aprender para assumir outras responsabilidades, funções e desafios.

8.       Alinhe suas expectativas com cada momento da sua vida, não é porque você fez um plano hoje que ele deve ser seguido para todo sempre.  Invista nos aprendizados que fazem sentido para cada época da sua vida pessoal e profissional.

E aí, agora está mais fácil? Pronto para fazer o lifelong learning parte da sua vida?

Pode ter certeza que essa experiência contínua de aprendizado faz parte de uma transformação pessoal que ajudará a você se tornar referência em sua área.

Porque não coloca em prática e não me conta depois o que mudou!!!

Vamos juntos nessa jornada!

FONTES:

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